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启用内退返聘人员,签订合同时应该注意什么?

时间:2021-11-19     作者:新才略企业法律顾问【原创】   阅读
文章内容

对于已达退休年龄的员工,应签订劳务合同。因为根据劳动合同法实施条例的规定,达到退休年龄的劳动合同自动终止,因此只能建立劳务关系。劳务关系不适用劳动法规定,但虽然是劳务关系,公司也应为他们购买人身意外方面的商业保险,因为劳务工作因工负伤的,公司仍有比照工伤保险待遇赔付的法律责任。

对于为退休的员工,应当签署劳动合同并依法交纳社保。关于劳动合同的期限具体见《劳动合同法》第十四条的规定,来决定签署固定期限或者无固定期限合同。

已达到退休年龄的,有没有内退材料已经不重要了。未达到退休年龄的,应当提供和原单位解除劳动关系证明。

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