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企业的规章制度,怎样才能对员工产生法律效力?

时间:2021-11-23     作者:新才略企业法律顾问【原创】   阅读
文章内容

企业有权制定规章制度,但是并不是说企业的规章制度都对员工有约束力。按照《劳动合同法》规定,企业规章制度要对员工发生法律效力,必须符合三个条件:

1)内容必须符合法律法规,不能与强制性法律法规相抵触;

2)必须经过民主程序,即要经过工会、职工代表大会讨论;

3)必须要向员工公示,令员工知晓并签字确认。

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