欢迎您来到新才略企业法律顾问平台！

咨询电话：15902756869

法律资讯

了解时事法律资讯，助力企业更好发展

首页 >> 法律资讯 >>常见问题 >> 公司需要为实习生缴纳社保吗？
在线法律咨询
更多
姓名： *
手机号： *
咨询服务： *
问题描述：
详细内容

公司需要为实习生缴纳社保吗？

时间：2021-12-17     作者：新才略企业法律服务【原创】   阅读
文章内容

实习生需不需要交社保？ 

1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。

2、根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。

3、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。

4、在职实习期间可选择性购买意外险，只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。

5、社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。

 你现在清楚实习生需不需要交社保了吗？


相关信息
  1. 100个法律常识|建议收藏（下）
  2. 100个法律常识|建议收藏（上）
  3. 借条一定要按手印吗？
  4. 工程欠款起诉需要准备哪些证据？
  5. 劳务派遣要注意什么事项？
  6. 公司不与员工签订劳动合同的风险有哪些？
  7. 没有签订合同发生工伤怎么办？
  8. 因为疫情导致合同不能履行，是否需要承担违约责任？
  9. 担保期过了，担保人还要承担责任吗？
  10. 合同日期涂改后还有效力吗？
新才略联系方式
更多
新才略联系方式
在线咨询
更多
您的姓名： *
联系方式： *
问题咨询：
在线咨询

我们会在收到您的留言后2小时内对您进行回复

新才略LOGO

更适合企业的法律服务

城市选择

客服中心
联系方式
15902756869
直接微信咨询