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怎么分配股权才能保证大家都好好好干,全力以赴?

时间:2022-02-18     作者:新才略企业法律服务【原创】   阅读
文章内容

首先,我们了解一下什么是股权?

《公司法》中规定,出资人因出资而获得参与公司管理获得经济收益的权利叫做股权。股权包含两层价值,一个是经济性的权利,一个是公司的管理权利。现在投资人跟你谈投资的时候,除了产品、情怀、公司进展,股权架构的合理也是考察重点,他们是肯定不会投资比较差的股权架构的。

也许我们在刚创业的时候,大家觉得都是兄弟,分什么股权,先把事做了再说。这种情况必定会出现问题。必须在刚开始关系好的时候,把股权分配的问题谈的清清楚楚,避免除了问题,最后影响创业项目。

由于平均分配的概念深入人心。合伙人一起创立一家公司时,会选择股权平分。但是,平均分配股权所带来的问题和隐患极多,未来股权空间的预留和来源、投资者进入后的公司控制、未来贡献不同导致的心理不平衡,都会成为公司四分五裂的导火索。比如,真功夫股权之争,西少爷三少分家,都是因为平均分配股权所引发的矛盾而最终影响了公司的发展。

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接下来,介绍一下进行股权分配时要注意的事情。

其一,明晰合伙人的责、权、利,股东之间相互制衡。

首先,要有一个老大,也就是有一个公司控制权的大股东,大股东股权比例要到67%或者51%以上。任何事情都需要有带头人,一个企业更是如此。大股东也可以是通过协议联合持股。

股权结构是一个弹性可塑的动态交互模式,创业者应充分考虑公司的发展方向、经营状况和融资需求,以及出资人价值、投资额、收益兑现等因素,在进行深入分析后合理设计股权结构,并根据公司的发展变化及合伙人变动等实时调整股权架构。

其二,股权协议的约定

一些公司出现拥有股权的合伙人在创业过程中出现了,违背创业企业利益的行为,比如泄密或者携带知识产权另立门户等,为了保护创业企业其他合伙人的利益,最好在协议中约定这些对股权的限制条款。

其三,设立创始人股权的退出机制

创业过程艰辛,在过程中,难免会有初始合伙人因为各方面原因选择退出。对于退出的合伙人,一方面,可以全部或部分收回股权;另一方面,必须承认合伙人的历史贡献,按照一定溢价/或折价回购股权。对于如何确定具体的退出价格,涉及两个因素,一个是退出价格基数,一个是溢价/或折价倍数。可以考虑按照合伙人掏钱买股权的购买价格的一定溢价回购、或退出合伙人按照其持股比例可参与分配公司净资产或净利润的一定溢价,也可以按照公司最近一轮融资估值的一定折扣价回购。

以上,就是股权分配需要注意的地方。股权分配很重要。许多公司因为股权分配不当的原因出现各种各样的问题,这种时候要注意股权分配是一个弹性可塑的动态过程,要及时做出调整,以追求题主所说的保证大家都好好好干,全力以赴。

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