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法律风险防范


提前做风险防范,杜绝问题再次发生

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企业劳动争议

一、劳资模块提前风险预防

  1. 入离职所有手续文件的起草审核:如劳动合同、保密/竞业限制、加班申请、培训协议、离职证明等。

  2. 规章制度合法性审查:员工手册、考勤管理制度、薪酬/福利制度、合同管理制度、财务管理制度等。

   3.其他:社保、工伤、法定假期、三期女职工、劳务派遣等法律咨询,文书定制。


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